Pour Alan Le Roux, spécialiste des ventes pour DIB France, le constat est clair : « c’est bien la notion de workplace qui a changé et qui induit un changement de l’équipement des collaborateurs ». En effet, si la digitalisation massive des métiers a permis d’assurer la continuité de l’activité des entreprises, le POC grandeur nature amené par les confinements a permis de tirer bien des enseignements. « L’ergonomie du poste de travail est un enjeu majeur notamment lorsque l’on exerce à domicile, observe Alan Le Roux. L’accès à la connectique, le confort d’affichage, la performance même des solutions de travail, tous ces éléments ont une incidence sur la productivité des collaborateurs, mais aussi et surtout sur leur bien-être ». Car le télétravail bouleverse bien des équilibres et il faut être en mesure de recréer des conditions optimales d’exercice professionnel.
ENCOMBREMENT, FLEXIBILITÉ, POLYVALENCE : RÉSOUDRE DES ÉQUATIONS NOUVELLES
Être aussi efficace et productif à la maison qu’au bureau ou dans un tiers lieu. « C’est véritablement la nouvelle attente formulée par les collaborateurs. Les décideurs informatiques, après avoir fait face à l’urgence ont dû repenser les stratégies d’équipement IT de leurs effectifs en tenant compte de ces réalités », commente Alan Le Roux. L’ergonomie du poste de travail, la place que la station de travail peut occuper dans l’habitation, tout doit désormais être pensé sous le double spectre de la performance et de la mobilité. « Des solutions comme le ZBOOK Studio G8 d’HP équipé du processeur Intel Core I7, ou encore comme les HP ZBOOK FIREFLY G8 apparaissent ainsi comme des compromis judicieux,précise Alan Le Roux, car ils sont aisément transportables mais ils ne sacrifient rien à la performance ».
FAIRE RIMER MOBILITÉ ET SÉCURITÉ
Derrière l’enjeu de performance et de mobilité, on trouve un autre élément clé : la sécurité. En effet, lorsqu’un collaborateur est nomade, la notion de sécurité périmétrique est impactée. Le défi ; garantir un accès sécurisé au système d’information de l’entreprise sans dégrader l’expérience utilisateur. « C’est à cet enjeu que DIB-France apporte une réponse avec son offre Cloud in One », note Alan Le Roux. Le principe : une « Digital Workplace » collaborative flexible, et hybride qui ne se limite pas à un poste de travail dans le Cloud mais s’inscrit dans une dimension de « Desktops as a Service » pour rendre concret un travail hybride et sécurisé.
ÊTRE ACCOMPAGNÉ POUR FAIRE LES BONS CHOIX…
« Nous partons toujours des besoins des utilisateurs, indique Alan Le Roux. Une fois ces derniers identifiés, il faut y apporter des réponses pragmatiques. Les relations de proximité que nous entretenons avec HP tant sur le plan commercial que technique, nous permettent d’apporter des conseils et un accompagnement sur mesure aux entreprises ». La promesse : une co-construction de valeur fondée sur une compréhension des enjeux métiers des entreprises, une parfaite maîtrise des offres et atouts d’un acteur incontournable comme HP et un sens aigu du service « qui constitue le propre de la démarche de DIB-France depuis près de 30 ans maintenant », conclut Alan Le Roux.
ENCOMBREMENT, FLEXIBILITÉ, POLYVALENCE : RÉSOUDRE DES ÉQUATIONS NOUVELLES
Être aussi efficace et productif à la maison qu’au bureau ou dans un tiers lieu. « C’est véritablement la nouvelle attente formulée par les collaborateurs. Les décideurs informatiques, après avoir fait face à l’urgence ont dû repenser les stratégies d’équipement IT de leurs effectifs en tenant compte de ces réalités », commente Alan Le Roux. L’ergonomie du poste de travail, la place que la station de travail peut occuper dans l’habitation, tout doit désormais être pensé sous le double spectre de la performance et de la mobilité. « Des solutions comme le ZBOOK Studio G8 d’HP équipé du processeur Intel Core I7, ou encore comme les HP ZBOOK FIREFLY G8 apparaissent ainsi comme des compromis judicieux,précise Alan Le Roux, car ils sont aisément transportables mais ils ne sacrifient rien à la performance ».
FAIRE RIMER MOBILITÉ ET SÉCURITÉ
Derrière l’enjeu de performance et de mobilité, on trouve un autre élément clé : la sécurité. En effet, lorsqu’un collaborateur est nomade, la notion de sécurité périmétrique est impactée. Le défi ; garantir un accès sécurisé au système d’information de l’entreprise sans dégrader l’expérience utilisateur. « C’est à cet enjeu que DIB-France apporte une réponse avec son offre Cloud in One », note Alan Le Roux. Le principe : une « Digital Workplace » collaborative flexible, et hybride qui ne se limite pas à un poste de travail dans le Cloud mais s’inscrit dans une dimension de « Desktops as a Service » pour rendre concret un travail hybride et sécurisé.
ÊTRE ACCOMPAGNÉ POUR FAIRE LES BONS CHOIX…
« Nous partons toujours des besoins des utilisateurs, indique Alan Le Roux. Une fois ces derniers identifiés, il faut y apporter des réponses pragmatiques. Les relations de proximité que nous entretenons avec HP tant sur le plan commercial que technique, nous permettent d’apporter des conseils et un accompagnement sur mesure aux entreprises ». La promesse : une co-construction de valeur fondée sur une compréhension des enjeux métiers des entreprises, une parfaite maîtrise des offres et atouts d’un acteur incontournable comme HP et un sens aigu du service « qui constitue le propre de la démarche de DIB-France depuis près de 30 ans maintenant », conclut Alan Le Roux.